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Fil info du mercredi 26 mars 2014 N° 3809/25205


Carole Couvert, photo, Secrétaire générale de la CFE-CGC, une Fil-info-Entreprise, Paris, Fil-info-France FRANCE - FIL INFO ENTREPRISE - Le syndicat de l'encadrement CFE-CGC ne signera ni le pacte de responsabilité ni la convention d'assurance chômage défavorable aux classes moyennes : Une "conférence de Presse exceptionnelle" s'est tenue le mardi 25 mars 2014 à la maison de la CFE-CGC à Paris. Elle était animée par Carole Couvert (photo), présidente de la Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres CFE-CGC, qui a fait une importante déclaration sur les thèmes de l'assurance chômage et du pacte de responsabilité, indiquant que le "syndicat de l'encadrement ne signera ni le Pacte de responsabilité ni l'accord sur l'assurance chômage". Cela signifie en clair que la CFE-CGC, qui a signé le relevé de conclusions du pacte de responsabilité, retire sa signature. La principale raison est la nouvelle convention d'assurance chômage "défavorable aux classes moyennes et visant les techniciens, ingénieurs et cadres", selon Carole Couvert. Le 9 décembre 2013, les partenaires sociaux ont décidé de prolonger jusqu'au 31 mars 2014 l'application des conventions relatives à l'indemnisation du chômage, dont la date d'échéance était initialement fixée au 31 décembre 2013. Cette nouvelle convention d'assurance chômage fixe les nouvelles règles qui régiront à compter du 1er juillet 2014 le régime d'assurance chômage. Voici la position établie le mercredi 19 mars 2014 par la CFE-CGC sur cette nouvelle convention chômage. Début de citation : "L'objectif de la CFE-CGC est de permettre au régime d'assurance chômage de jouer son rôle d'amortisseur social en offrant un revenu de remplacement aux salariés victimes de la perte de leur emploi. En période de crise, ce régime subit un déséquilibre comptable dû à un décalage entre le nombre d'emplois existants, le nombre d'emplois créés et le nombre de demandeurs d'emploi indemnisés. Faut-il que ce déséquilibre soit financé par les demandeurs d'emplois déjà en difficulté ? Pour la CFE-CGC, c'est non ! Afin de conserver un régime d'assurance chômage pérenne, la CFE-CGC demande une augmentation du niveau de contribution des entreprises qui, par l'usage qu'elles font des CDD de très courtes durées, sont à l'origine du déséquilibre de l'UNEDIC. Dans cet objectif, la CFE-CGC estime nécessaire que la cotisation UNEDIC soit portée à 11,40 % sur les CDD de moins d'un mois et que cette cotisation diminue de 1 point par mois supplémentaire de durée de contrat (cotisation normale pour les CDD d'au moins 6 mois). La CFE-CGC rappelle que le but cette négociation est de protéger les droits des demandeurs d'emploi… Elle refuse, de manière ferme et définitive, que le plafond des 75 jours du différé d'indemnisation applicable aux salariés qui ont perçu des indemnités de rupture supérieures au minimum légal soit supprimé. Les salariés qui ont perdu leur emploi ne doivent pas être sanctionnés une deuxième fois par ce différé d'indemnisation qui les conduirait à ne percevoir aucune allocation chômage pendant une durée… indéterminée, mais très longue." Fin de citation. Blogger, webmaster : Copyright et conditions d'utilisation du fil info ; Fil-info-France, quotidien international pourquoi ?


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