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info du mercredi 26 mars 2014 N°
3809/25205
- FRANCE -
FIL INFO ENTREPRISE - Le syndicat de
l'encadrement CFE-CGC ne signera ni le pacte de
responsabilité ni la convention d'assurance
chômage défavorable aux classes moyennes :
Une "conférence de Presse
exceptionnelle" s'est tenue le mardi 25 mars
2014 à la maison de la CFE-CGC à Paris. Elle
était animée par Carole
Couvert (photo),
présidente de la Confédération française de
l'encadrement - Confédération générale des
cadres CFE-CGC, qui a
fait une importante déclaration sur les thèmes
de l'assurance chômage et du pacte de
responsabilité, indiquant que le "syndicat
de l'encadrement ne signera ni le Pacte de
responsabilité ni l'accord sur l'assurance
chômage". Cela signifie en clair que la
CFE-CGC, qui a signé le relevé de conclusions
du pacte de responsabilité, retire sa signature.
La principale raison est la nouvelle convention
d'assurance chômage "défavorable aux
classes moyennes et visant les techniciens,
ingénieurs et cadres", selon Carole
Couvert. Le 9 décembre 2013, les partenaires
sociaux ont décidé de prolonger jusqu'au 31
mars 2014 l'application des conventions relatives
à l'indemnisation du chômage, dont la date
d'échéance était initialement fixée au 31
décembre 2013. Cette nouvelle convention
d'assurance chômage fixe les nouvelles règles
qui régiront à compter du 1er juillet 2014 le
régime d'assurance chômage. Voici la position
établie le mercredi 19 mars 2014 par la CFE-CGC
sur cette nouvelle convention chômage. Début de
citation : "L'objectif de la CFE-CGC est de
permettre au régime d'assurance chômage de
jouer son rôle d'amortisseur social en offrant
un revenu de remplacement aux salariés victimes
de la perte de leur emploi. En période de crise,
ce régime subit un déséquilibre comptable dû
à un décalage entre le nombre d'emplois
existants, le nombre d'emplois créés et le
nombre de demandeurs d'emploi indemnisés.
Faut-il que ce déséquilibre soit financé par
les demandeurs d'emplois déjà en difficulté ?
Pour la CFE-CGC, c'est non ! Afin de conserver un
régime d'assurance chômage pérenne, la CFE-CGC
demande une augmentation du niveau de
contribution des entreprises qui, par l'usage
qu'elles font des CDD de très courtes durées,
sont à l'origine du déséquilibre de l'UNEDIC.
Dans cet objectif, la CFE-CGC estime nécessaire
que la cotisation UNEDIC soit portée à 11,40 %
sur les CDD de moins d'un mois et que cette
cotisation diminue de 1 point par mois
supplémentaire de durée de contrat (cotisation
normale pour les CDD d'au moins 6 mois). La
CFE-CGC rappelle que le but cette négociation
est de protéger les droits des demandeurs
d'emploi
Elle refuse, de manière ferme et
définitive, que le plafond des 75 jours du
différé d'indemnisation applicable aux
salariés qui ont perçu des indemnités de
rupture supérieures au minimum légal soit
supprimé. Les salariés qui ont perdu leur
emploi ne doivent pas être sanctionnés une
deuxième fois par ce différé d'indemnisation
qui les conduirait à ne percevoir aucune
allocation chômage pendant une durée
indéterminée, mais très longue." Fin de
citation. Blogger, webmaster : Copyright et conditions
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MERCREDI 26 MARS 2014
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